设为首页收藏本站

行者疯

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 643|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

你性格内向且高敏感,恭喜你!你是占全人类23%天赋异品的人

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2020-11-26 08:56:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
烟火凡人2020-11-24 15:55:21
内向高敏感人士是怎样的?
你是否喜欢独处、容易焦虑、总担心自己给别人添麻烦?
你是否擅于见微知著,却总被人说“想得太多了”?
如果是,恭喜你!
你是那仅占全人类23%的天赋异品的人。

如果是,恭喜你!你是那仅占全人类23%的天赋异品的人。


苏珊·凯恩的著作《Quiet》向我们介绍了对独处和安静有高需求的内向人群。这个群体在世界人口中占比高达1/3,其中70%是高敏感者(HSP),这两者之间存在着无法忽略的共性。

苏珊·凯恩的著作《Quiet》


对比外向的人喜欢群体狂欢、热闹、刺激,内向的人更喜欢独自或与一个亲密朋友慢慢品尝一杯萄葡酒。

内向的人更喜欢独自或与一个亲密朋友慢慢品尝一杯萄葡酒。


在大众眼光中,那些外向、活泼、擅长交际的人更受人欢迎;
内向、沉默、安静的人被认为是“性格怪僻”。
内向的人在成长过程中,总被要求作出改变;
在这个过程中,他们感受到旁人感受不到的痛苦。

内向、沉默、安静的人被认为是“性格怪僻”。


高敏感人士是内向人士中更具备敏锐的触觉,对更微小的事物能感受变化,更具备共情的力量。
因此,他们总被认为是“内心不够强大!”的异类。
伊莱恩·艾伦博士深入研究“敏感”这一人格特点后在《高敏感人群》指出:文化影响着人们对敏感个性的看法,在轻视敏感个性的文焕中,高敏感人群往往更易低自尊。
高敏感人士在未真正认识自己人格特征的时候,“不被理解”的痛苦成为人际关系中最大的痛苦。
人格无好坏之分,重要的是接纳并利用好自己原本的特质。
苏珊·凯恩指出:内向不是一种病,根本不需治疗。
苏珊·凯恩在《安静——内向性格的竞争力》中指出:内向是对安静以及低刺激环境的一种偏好,而这并不是一种社交障碍。内向的人沉默少言爱思考,这也正是他们可以发挥巨大能量的源泉。

苏珊·凯恩在《安静——内向性格的竞争力》


苏珊·凯恩也承认,在当今社会,内向者所具有的卓越的领导力和创造力,在很大程度上被忽略了。
在现代职场中,有一种观念就是,最有创造力的人,以及最优秀的领导者,都是大胆的、开拓性的、合群的,而事实上这不正确。
心理学家发现,最有创造力的人往往会有严重的内向倾向,他们期望拥有大量独处的时间。
“安静的力量”一直被忽视。
高敏感是一种与生俱来的天赋
研究数据显示:成功人士中80%是高敏感人士。
高敏感人士有超强的危机管理能力,擅于从细微处观察别人,敏锐的直觉判断准确,一切了然于心的能力,让普通人惊叹不己。
高敏感人士十分擅长于博弈,专长于谈判类的工作。
他们前期工作的缜密程度是外向人士望尘莫及的。
得益于前期工作充分的准备,让他们在临场发挥的时候随机应变能力十分强大。

高敏感人士十分擅长于博弈,例如谈判类的工作。


高敏感人士是优秀领导者。
人们通常以为人群中最大声的人会成为好的领导,但事实上,内向的人会成为令人惊讶的优秀领导者。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院的教授亚当·格兰特通过研究发现,在管理积极主动的员工时,内向的领导者要比性格外向的领导者实施的效果更好。
作为领导者,不能单凭外表、声音震慑下级,而是靠实力进行有效管理,高敏感人士与生俱来的 天赋,将内敛隐忍和有效的管理完美地结合。

内向的人会成为令人惊讶的优秀领导者。


高敏感人士如何可以活得更好?
首先要承认并接受自己是高敏感人士。
高敏感人士必须停止攻击自己、不要再跟自己扭巴;你是木秀于林,鹤立鸡群,以后再也不用活在别人的定义里。
《史记·陈涉世家》:“嗟呼,燕雀安知鸿鹄之志哉?”
意思是说:平凡的人哪里知道英雄人物的志向。
高敏感人士在遇到别人质疑时,可以想起这句话。
其次要勇敢说“不”。
高敏感人士由于自小异于常人,显得与周围环境格格不入,故备受质疑,他们就十分容易陷入自我怀疑和自卑的状态。

高敏感人士由于自小异于常人,显得与周围环境格格不入


他们常常为了应付别人的质疑,花上精力假装进入人群,事后却需花更多的时间,进行喘息自我疗愈,真是得不偿失!
高敏感人士看似反应不够快,是因为他们凡事思虑比常人更深入。
以下棋为例,常人会着眼于下一步棋,高敏感人士会在下子时,先会预想到十几步之后,所以他们是慢,但是稳。

高敏感人士看似反应不够快,是因为他们凡事思虑比常人更深入


高敏感人士一定要相信自己的工作能力,确定目标后,不要轻易受别人左右,按部就班,根据自己的频率和工作方法,是完全可以实现既定目标的。

高敏感人士一定要相信自己的工作能力


高敏感人士要勇敢对要求他们改变的人说“不”,与异于自己的人设定界限、保持距离是正确的做法。
所谓“圈子不同,不必强融”,是高敏感人士行事的标签,亦只有这样,他们才可以获得真正的安静,亦能比别人更快地走向成功。

高敏感人士要勇敢对要求他们改变的人说“不”


面对来自普通人的质疑,高敏感人士必须知道:
世上从来没有两朵完全相同的花,你本来就是独一无二的。
不是普通人,自然不走寻常路。







分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|ZAGA 户外 ( 浙ICP备2023039045号 )  

GMT+8, 2025-6-1 16:32 , Processed in 0.066953 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表