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人与人之间没有可比性 中国有句古话：“人比人，气死人”。
当代中国的教育体制十分崇尚人与人之间的比较。在我上初中的时候，我们班会根据成绩排座位。每次月考之后，成绩好的同学先挑座位。无论身高，只要成绩好，可以随便坐。我们班有的时候会出现大高个坐第一排，小矮个坐最后一排的滑稽景象。
学校里面还好，大家学的是同一套教材，讲课的是同一批老师，学生之间相对来说是公平的。 走出校园，人与人之间的比较可以说完全乱套。为了吸引流量，媒体常常会把故事夸大。比如，新闻中常常可以看到“28岁海归博士成为史上最年轻副院长”，“30岁CEO身价过亿”等等报道。 ![]()
相信很多人都会在心里默念，都是同龄人，为什么我和他们的差距这么大？
仔细分析一下，这种想法其实是十分荒谬的。
首先，不同学科之间很难进行比较。
拿美国博士学位来说，理工科的PhD通常需要5-6年的时间，而文科的PhD则需要7-10年的时间。即使是同一个学科，不同的细分领域也很难进行比较。拿生物学来说，做计算生物学的通常毕业比较快，而做实验生物学的毕业会慢一些。就算是同样的细分领域，不同国家的PhD也很难进行比较。比如说在美国需要5-6年的博士，在英国通常3-4年就可以读完。
这种跨学科、跨国界的异质化是普遍存在的。很多学生拿自己和另外一个领域的人比较。这种比较不但毫无意义，还通常会对自尊心造成损伤。
英国当代哲学家Alain de Botton说过：”if there is one dominant emotion in modern society, that is envy（现代社会的主导情绪是嫉妒）。”
无论在美国还是中国，随便逛一个书店，就能发现琳琅满目的“成功学”书籍。这些书中的鸡汤可以用一句话概括：“你不比别人笨，也不比别人懒，别人能成功，你也能成功。”
很多人在同学聚会上都会八卦，听说成绩平平的小王当上处长了，懒散成性的小马公司上市、财务自由了，长得又矮又丑的小赵嫁了个二代、在北京买了三套别墅。于是他们在心里想，我比小王聪明，比小马勤奋，比小赵漂亮，为什么我还是公司的普通职员？
就连马云也说，像他这样的人都能成功，中国80%的人都能成功。 我想几乎没有人认为自己是那20%。
这种“别人行，我也行”的心理在这个去平台化社会无处不在，以至于很多人把别人的成功看得理所当然，看到别人比自己优秀就嫉妒不已。
这是病，得治。
打个不恰当的比方，无论怎么锻炼，人都不可能比鸟飞得高，比鱼游得快，比袋鼠跳得远。但我还没见过有谁嫉妒鸟，鱼，或者袋鼠。
同样的道理，小王说不定人际交往能力超群，小马说不定得到了贵人指点，小赵说不定温柔体贴、是个贤妻良母。马云虽然长相智商平平，但他鼓舞人心的能力超强，并且在完美的时间做了正确的事情。
何必拿自己的短处和别人的长处比，不如冷静的分析别人的案例，从他们身上学习，再根据自己的长处设计一个game plan。
我见过大部分斯坦福的PhD都十分聪明，非常努力。这种特长很适合做研究性职位，留在学校可以做教授，去工业界可以做研究员，大胆点的可以创业，选择范围很广。你们已经是天之骄子，何必要嫉妒别人。
其次，人生是一场马拉松，跑得快不代表跑的远。
这种例子在各个领域都有。拿娱乐圈来说，童星释小龙在2000年左右可谓是大红大紫，如今却一直在影视圈边缘徘徊。大器晚成的黄渤在32岁凭借疯狂的石头出名，如今45岁的他以百亿先生的头衔成为中国影视的一哥。
拿创投圈来说，聚美优品创始人陈欧2014年成为最年轻的上市公司CEO，各大媒体争相报道。而如今聚美优品的市场占有率从巅峰时期的22%下跌至0.7%，陈欧曾经的风光如今已荡然无存。刚刚去世的褚时健，在74岁的高龄二次创业，85岁的时候成为亿万富翁。
我进入斯坦福大学的时候成绩平平。实话说，当时对自己能否毕业都很没信心。但很高兴的告诉大家，通过不懈努力，我顺利在5年内完成答辩，并且发了一些高质量的文章。
我答辩完之后，鼓起勇气搜索了一下H君和S君的情况。当初的他们比我优秀很多，如今或许已经学有所成。查了之后发现，H君至今还未发一篇一作文章（虽然有两篇排名靠后的共同作者），PhD毕业可能遥遥无期。S君已经暂停PhD而转行去做医生了。
人生很长，把眼光放远一点。你现在在哪里不重要，重要的是你5年，甚至10年之后在哪里。未来永远是个未知数，只要不懈努力，属于你的时代总会到来的。 成功不是我们能掌控的 中国有句古话说道：“尽人事，听天命”。
这句话阐述了成功的两个基本条件。 首先，我们要把眼前的事情做好。这要求我们有过硬的能力，并且勤奋、踏实地把工作完成。 其次，我们要听从老天爷的安排，也就是人们所谓的“运气”。
然而除非你是诸葛亮，东风不一定在你需要的时候刮起。无论是在校园还是公司里，不可控的因素简直太多太多。
我在博士第二年的时候，导师接到了一个很大的跨国项目，需要多名研究生参与完成。当时实验室里有一名经验丰富的博士后和三位比我高一届的博士生，导师便顺理成章地安排他们四个去做这个项目。 项目完成之时，这四位学长以共同一作的身份发表了两篇Nature，其中一篇还上了封面，而我却只能以共同作者出现。当时我非常懊恼，心想如果我早一年加入实验室该多好。 命运就是这样，在正确的时间出现在正确地点的人有肉吃，其他人只能一边乘凉。
这种事情在学术圈屡见不鲜。2003人类基因组计划完成，生物学红遍世界各个角落，2002年加入华大基因的尹烨如今已经成为公司CEO。
2013年人工智能展现了巨大潜力，各高校和公司积极拓展人工智能研究，近期毕业的博士生便成为稀缺资源，跳过博后直接成为助理教授，这其中包括韩松（MIT助理教授），陈丹琦 （普林斯顿助理教授）。有些人加入公司成为高管，这其中包括Richard Socher (Salesforce首席科学家），Andrej Karpathy（特斯拉AI高级总监）。
红杉中国总裁沈南鹏说过，他的成功，很大程度上取决于近八年来中国移动互联网的高速发展。
这就是所谓的时势造英雄。
读到这里，我猜有些同学会很苦恼，说小时候爸妈让算命先生看过，生下来就是苦命。还有些同学可能已经起身去拜杨超越了。
且慢。
斯坦福大学商学院教授Tina Seelig花了20年的时间研究运气。在她的眼中，“It is easy to catch the winds of luck, but it is not obvious（抓住好运的方法很简单，但很多人不知道）。”
对于如何让自己获得好运，Seelig教授总结了以下三个方法。
01 走出舒适圈 首先，我们要敢于走出舒适圈。一年多前，我在回国的飞机上坐在一位中年先生旁边。一般我坐飞机是不会和人搭讪的，但是12个小时的飞机确实让我有点坐不住。几句简短的介绍，我惊奇的发现原来这位先生是美国某大学医学院的教授，而且他们系正好有教职空缺，正在招人。两个月后，我去面试，异常幸运地接到一个offer。至今我还对这位教授心存感激。
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如果我们在飞机上没有互相介绍，这件事情可能就不会发生。
02 学会感恩 其次，要学会感恩。每个帮助过我们的人都在人生道路上起到至关重要的作用 。好心人牺牲自己的时间来帮助我们，如果我们不对他们表示感谢，不单单辜负了他们的好意，他们或许以后也不会伸出援助之手。表达感谢有很多种方式，一封简单的感谢信或者一件走心的礼物足以。形式不重要，心意是最重要的。
03 敞开心扉 最后，我们要敞开心扉，勇于接受并尝试新的想法和意见。谷歌联合创始人拉里佩奇说过，“good ideas are always crazy until they are not（好的想法一开始都不靠谱，直到它们被实现）。”从异想天开的Project Loon到炫酷的Google Glass，谷歌员工有各种新奇的想法。这些想法中无论成功或者失败，员工都是被鼓励的。
一些顶尖科学家会留出时间去尝试crazy ideas。2010年诺贝尔物理学奖颁发给了Andre Geim教授和Konstantin Novoselov教授，来表彰他们对石墨烯制备方法的发现。这两位科学家有个习惯，就是在每周五做一些有趣但看似毫无意义的实验，叫做“Friday afternoon experiments”，而这个重大的发现就是其中之一。
听到这些例子你会发现，运气并不稀有。牛顿的苹果不只挂在树枝上，而是满地都是。只要你敞开心扉，鼓足勇气，说不定你的运气会越来越好。
结语 这篇文章很长，能读到末尾不容易。在文章末尾，想对大家表示由衷的感谢。
这篇文章总结的我博士5年的一些心得，再给大家总结一下。
首先，无论在学校还是在公司里，学位或职位越高，身边的人就越优秀，压力也会越大。但这并不是坏事，因为压力越大，机会也就越大。
其次，人与人之间的比较意义不大。你现在在哪里不重要，重要的是你五年，甚至十年之后在哪里。认准目标，不懈努力，属于你的时代终将到来。
最后，成功很大一部分靠运气。但只要敞开心扉，心存感激，勇于尝试，你的运气会变得越来越好。
人生是一场马拉松，跑到终点的人才是赢家。每个人在这个旅程上都可能迷失方向，半路退出，你就输了。把握趋势，不懈努力，你最终一定成为赢家。
作为权力的游戏的粉丝，我想用一个经典镜头结尾。
每个研究生都是未出壳的小龙，只有经过graduate school这个炼狱的无情火焰，才能孵化成为一只所向披靡的火龙。
祝大家享受炼狱，开心孵化。 | 
发表于 2020-5-26 17:54:07
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